Das spannende Lehr- und Übungsbuch "Personalwirtschaft" ist verlässlicher Begleiter fürs Studium und bewährtes Nachschlagewerk für die Praxis. Themen u.a.: Mindestlohn, Generationenmanagement, Human Capital Reporting und Corporate Social Responsibility.

Alle wichtigen Teilbereiche des modernen Personalmanagements werden anhand eingängiger Erläuterungen, anschaulicher Beispiele und über 170 in Lehrveranstaltungen erprobter Übungsfragen erläutert.

Schlüssig beantworten die Experten, wie gute Mitarbeiterführung aussieht, welche Regeln zu beachten sind und wie Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden können. Mit über 200 zweifarbigen Abbildungen, Leitfragen und Beispielen aus der Unternehmenspraxis.

Der Trainingsband zum Lehrbuch Personalwirtschaft von Reiner Bröckermann gibt Sicherheit für die anstehende Prüfung - mit Repititorien, Aufgaben und Musterklausuren inkl. Lösungen.

Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft, wie eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt wird.

Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen. In der Ausgabe für 2019 durchgängig aktualisiert und um die Lösungen zu allen Einzel- und Gesamtübungen ergänzt. Inkl. Zusatzinformationen.

Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Mit neuen Themenbereichen wie Personalmarketing, E-Learning, Fusionen und Übernahmen, alternde Belegschaften.

Die 7. Auflage des bewährten Lehrbuchs trägt den vielschichtigen Veränderungen der letzten Jahre Rechnung - neue Themen sind u. a. die Europäische Norm über die Merkmale gut gestalteter Arbeitsaufgaben, Industrielle Demokratie und Präsentismus.

Anschauliches Lernmittel zur professionellen Mitarbeiterführung mit einer umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis und anschaulichen Beispielen - damit es gelingt, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.

Das Themenspektrum des Handbuchs reicht von Einarbeitung, Motivierung und Beurteilung über Personalentwicklung und Fachkräftesicherung bis hin zu Personalarbeit in Krisenzeiten oder Shared Leadership. Mit vielfältigen Praxis-Hinweisen.

Gute Personalentwicklungsmaßnahmen erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitern und binden Leistungsträger langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs unterstützt Neu- und Quereinsteiger in der Personalabteilung bei der Planung und Umsetzung.

Dieser Crashkurs verschafft auch Neu- und Quereinsteigern im Personalwesen den schnellen Überblick über das Arbeitsrecht. Der Autor beantwortet Ihre Fragen kompakt und verständlich und bietet Arbeitsmaterial zur Bewältigung der wichtigsten Personalaufgaben.

Die Autorin bietet einen klar strukturierten Überblick über die wichtigen Arbeitsprozesse und -inhalte moderner Personalabteilungen. Sie vermittelt das Methoden- und Praxiswissen, mit dem sich Neulinge und Quereinsteiger problemlos orientieren können.