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Personalwirtschaft
Das spannende Lehr- und Übungsbuch ist verlässlicher Begleiter fürs Studium und bewährtes Nachschlagewerk für die Praxis. Neue Themen u.a.: Agilität, Candidate Experience, CV-Parsing, Entgelttransparenz, New Work, Onboarding, Whistleblowing. Inkl. Fallstudien..
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Personalwirtschaft
Anhand von anschaulichen Beispielen und erprobten Übungsfragen werden alle wichtigen Teilbereiche modernen Personalmanagements beleuchtet. In der Neuauflage mit besonderem Augenmerk auf die Entwicklungen durch die Digitalisierung der Personalwirtschaft.
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Personal-Management
Schlüssig beantworten die Autoren, wie gute Mitarbeiterführung aussieht, welche Regeln zu beachten sind und wie Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden können. Mit Leit- und Wiederholungsfragen sowie zahlreichen konkreten Anwendungsbeispielen.
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Prüfungstraining Personalwirtschaft
Der Trainingsband zum Lehrbuch "Personalwirtschaft" von Reiner Bröckermann gibt Sicherheit für die anstehende Prüfung - mit Repititorien, Aufgaben und Musterklausuren inkl. Lösungen.
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Personalentwicklung
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft, wie eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt wird.
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Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen und ermöglicht so einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet. Mit zusätzlichen Materialien zum kostenlosen Download auf sp-mybook.de.
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Grundlagen der Organisationspsychologie
Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Mit neuen Themenbereichen wie Personalmarketing, E-Learning, Fusionen und Übernahmen, alternde Belegschaften.
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Führung von Mitarbeitern
Anschauliches Lernmittel zur professionellen Mitarbeiterführung mit einer umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis und anschaulichen Beispielen - damit es gelingt, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.
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Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Das Themenspektrum des Handbuchs reicht von Einarbeitung, Motivierung und Beurteilung über Personalentwicklung und Fachkräftesicherung bis hin zu Personalarbeit in Krisenzeiten oder Shared Leadership. Mit vielfältigen Praxis-Hinweisen.
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Crashkurs Personalentwicklung
Mit diesem Crashkurs erhalten Sie einen methodenorientierter Werkzeugkoffer, der Sie in die Grundlagen der Personalentwicklung einführt. Mit zahlreichen Praxistipps und Checklisten, auch zum Download.
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Arbeitsrecht - ein Crashkurs
Das Buch vermittelt fundiertes Basiswissen zum Thema Arbeitsrecht. Es ist übersichtlich in Grundlagen, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht gegliedert und bietet Arbeitsmaterial zur Bewältigung der wichtigsten Personalaufgaben.
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Personalökonomie und Personalpolitik
Das Buch vermittelt ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik). Die Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus.
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Karriereziel Hochschulprofessur
Vom Berufungsverfahren, über rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen sowie notwendige Kompetenzen und Aufgaben, bis hin zu den ersten 100 Tagen im Job - das Buch gibt einen umfassenden Überblick, was angehende Hochschulprofessor:innen wissen müssen.