Personalwirtschaft
Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Das spannende Lehr- und Übungsbuch ist verlässlicher Begleiter fürs Studium und bewährtes Nachschlagewerk für die Praxis. Neue Themen u.a.: Agilität, Candidate Experience, CV-Parsing, Entgelttransparenz, New Work, Onboarding, Whistleblowing. Inkl. Fallstudien..
- Praxisnah: Unternehmens-, Berechnungsbeispiele und Fallstudien
- Optimal fürs Eigenstudium: umfangreicher Übungsteil mit Musterlösungen
- Neu u.a.: Candidate Experience, Entgelttransparenz, New Work, Onboarding, Whistleblowing
- ISBN:
- 9783791051734
- Preis:
- 34,95 EUR
- Auflage:
- 8. überarbeitete Auflage 2021
- Einband:
- Broschur
- Produktart:
- Lehrbuch
Das praxisorientierte Lehr- und Übungsbuch macht Personalwirtschaft zu einer begreifbaren, spannenden Materie. Alle wichtigen Bereiche im Personalmanagement werden klar strukturiert und verständlich erläutert: von Personalbeschaffung und -beurteilung, über Personalführung und -entwicklung, bis hin zum Personalcontrolling.
Anschauliche Beispiele, Fallstudien sowie Übungen mit Lösungen erleichtern den Transfer in die Praxis. Weiterführendes Wissen und neue Einsichten und Tendenzen liefern die Rubriken „Unter der Lupe" bzw. „Aus der Praxis.
Die 8. Auflage wurde durchgängig überarbeitet und um viele neue Themen ergänzt: von Agilität, Candidate Experience und Crowdworker über CV-Parsing, Entgelttransparenz und New Work bis hin zu Nachhaltigkeit, Onboarding, Supportive Leadership und Whistleblowing.
Reiner Bröckermann
Prof. Dr. Reiner Bröckermann lehrt Personalwirtschaft an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach und arbeitet als Forscher, Autor und Herausgeber sowie Berater, Coach und Trainer.
Prof. Dr. Bert Forschelen, Fachhochschule Kaiserslautern:
"Das Buch stellt die wesentlichen Themen im Bereich Personalmanagement detailliert dar, es ist übersichtlich, beinhaltet hervorragende praxisorientierte Beispiele und Übungen, bietet sehr gutes Dozentenmaterial."
zur 6. Auflage
Prof. Dr. Richard Merker, Hessische Hochschule für Polizei und Verwaltung Kassel:
"Ein in der Summe didaktisch sehr ansprechendes und inhaltlich umfassend ausgestaltetes Lehrbuch! Sehr gut sind die Kontrollfragen zu bewerten!"
zur 6. Auflage
Prof. Dr. Daniela Eisele, Hochschule Heilbronn:
"Insgesamt ist Autor und Verlag hier inhaltlich ein sehr interessantes, abwechslungsreiches sowie absolut solides und äußerlich äußerst ansprechendes Werk gelungen."
zur 5. Auflage
Prof. Dr. Thomas Stelzer-Rothe, Fachhochschule Südwestfalen Hagen:
"Hoher Anschauungsgrad mit guten Graphiken und Beispielen. Das Buch ist im besten Sinne leicht lesbar und fundiert."
zur 5. Auflage
Prof. Dr. Klaus Watzka, Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena:
"Das Buch ist eine gelungene Abweichung von der Standardaufmachung deutscher Lehrbücher. Es macht neugierig und bietet Abwechslung, die beim Leser eine hohe Bereitschaft zur Informationsaufnahme aufrecht erhält. Die Sprache ist klar und eindeutig."
zur 5. Auflage
- ppt Kapitel 01 Personalgrundlagen
- ppt Kapitel 02 Personalgewinnung
- ppt Kapitel 03 Personaleinsatz
- ppt Kapitel 04 Personalbeurteilung
- ppt Kapitel 05 Personalentlohnung
- ppt Kapitel 06 Personalführung
- ppt Kapitel 07 Personalservice
- ppt Kapitel 08 Personalentwicklung
- ppt Kapitel 09 Personalfreisetzung
- ppt Kapitel 10 Personalcontrolling