Personalentwicklung
Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft, wie eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt wird.
- Von der Theorie bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Aktuelle Themen: Entwicklungsberatung, Peer Supervision, Führung aus der Distanz
- Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung wurden erweitert
- ISBN:
- 9783791057620
- Preis:
- 49,99 EUR
- Auflage:
- 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023
- Einband:
- Hardcover
- Produktart:
- Lehrbuch
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.
In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.
Manfred Becker
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Prof. Dr. Christine Wegerich, Hochschule Würzburg-Schweinfurt:
"Ein sehr gutes Lehrbuch und Nachschlagewerk!"
zur 5. Auflage
