• Uschi Backes-Gellner
  • Edward P. Lazear
  • Birgitta Wolff

Personalökonomik

Fortgeschrittene Anwendungen für das Management

Was ist eine effiziente Aus- und Weiterbildungsstrategie? Was ist bei der Organisation von Teamarbeit zu beachten? Worauf ist bei der Mitarbeiterbeurteilung zu achten? Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor.

Mehr Details zum Buch

  • HRM zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Mit Fallstudien und vielen Beispielen
  • Inkl. Glossar, Stichwortverzeichnis und weiterführenden Literaturempfehlungen
ISBN:
9783791015088
Preis:
39,95 EUR
Auflage:
1. Auflage 2001
Umfang:
622 Seiten
Einband:
Hardcover

Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor:

  • Was ist eine effiziente Aus- und Weiterbildungsstrategie?
  • Was ist bei der Organisation von Teamarbeit zu beachten?
  • Wie setzt man nicht-monetäre Entgeltkomponenten zur Mitarbeitermotivation ein?
  • Wie sind effiziente Arbeitsplätze zugeschnitten?
  • Worauf ist bei der Mitarbeiterbeurteilung zu achten?

Das Buch baut auf dem Grundlagenband "Einführung in die Personalökonomik" von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.

Inhaltsverzeichnis

Leseprobe

Uschi Backes-Gellner

Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner, Lehrstuhl für BWL, insb. Empirische Methodik der Arbeitsbeziehungen und der Personalökonomik, Universität Zürich.

Edward P. Lazear

Prof. Edward P. Lazear, Stanford Graduate School of Business.

Birgitta Wolff

Prof. Dr. Birgitta Wolff ist am Lehrstuhl für Internationales Management an der Universität Magdeburg tätig.