• Lutz Rosenstiel
  • Erika Regnet
  • Michel E. Domsch

Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Das Themenspektrum des Handbuchs reicht von Einarbeitung, Motivierung und Beurteilung über Personalentwicklung und Fachkräftesicherung bis hin zu Personalarbeit in Krisenzeiten oder Shared Leadership. Mit vielfältigen Praxis-Hinweisen.

Mehr Details zum Buch

  • Die wichtigsten Führungsfunktionen verbunden mit Anregungen für die Praxis
  • Neue Themen u.a.: Fachkräftesicherung, Personalarbeit in Krisenzeiten, Shared Leadership
ISBN:
9783791033167
Preis:
79,95 EUR
Auflage:
7. überarbeitete Auflage 2014
Umfang:
798 Seiten
Einband:
Hardcover
Produktart:
Fachbuch

Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:

  • Mitarbeiterauswahl
  • Einarbeitung
  • Qualifizierung
  • Motivierung
  • Beurteilung
  • Personalentwicklung
  • Rechtliche Fragestellungen

Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:

  • Fachkräftesicherung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Führung in Netzwerkstrukturen
  • Personalarbeit in Krisenzeiten
  • Interessenvertretung von Führungskräften
  • Shared Leadership

 

Inhaltsverzeichnis

Lutz Rosenstiel

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.

Erika Regnet

Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.

Michel E. Domsch

Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg